Condiciones Legales del Trabajo Doméstico en Paraguay PARA ADULTAS

Compartimos este interesante documento realizado en el marco del V Encuentro Nacional de Trabajadoras Domésticas Remuneradas del Paraguay, llevado a cabo en el año 2010, que resume los derechos laborales de las trabajadoras domésticas.

 

 

Regla General

Trabajadora doméstica adulta
(18 años en adelante)

Contrato por escrito

Obligatorio

No es obligatorio

Inscripción ante la Autoridad
Administrativa del Trabajo

Obligatoria

No es obligatoria

Salario mínimo legal

Obligatorio el salario mínimo legal

Obligatorio, mínimo del 40% del salario mínimo legal en efectivo,

Bonificación familiar

5% sobre el salario

No es obligatorio

Aguinaldo

Obligatorio

Obligatorio

Jornada máxima

8 horas

12 horas

Descanso diario

10 horas

12 horas de descanso absoluto, 10 para el sueño

Descanso semanal

Son días de descanso obligatorio los
domingos y feriados.

No tienen derecho a descanso semanal obligatorio ni días feriados.

Vacaciones

Hasta 5 años de antiguedad: 12 días.
Más de 5 y hasta 10 años: 18 días.
Más de 10 años: 30 días.

Hasta 5 años de antiguedad: 12 días.
Más de 5 y hasta 10 años: 18 días.
Más de 10 años: 30 días.

Horas extras

Se pagan por regla las horas extraordinarias,
nocturnas y por días feriados, en base a una
regla prescripta.

Se exceptúa el pago de horas extras.

Preaviso

Durante el primer año: 30 días.
Más de un año y hasta 5: 45 días.
Más de 5 y hasta 10 años: 60 días.
Más de 10 años de antiguedad: 90 días.

Durante el primer año: 7 días.
Más de un año de antiguedad: 15 días.

Estabilidad Laboral

Se adquiere estabilidad laboral por antiguedad
de 10 años de trabajo continuo o servicio del
mismo empleador.
En caso de despido después de los 10 años, se
aplica la regla de la doble indemnización o reintegro.

No adquieren estabilidad laboral.
No tienen derecho a la doble indemnización por despido luego de 10 años, ni derecho al reintegro.

Seguridad Social

Cubiertos contra todos los riesgos, todos los trabajadores
del país, de uno o otro sexo, cualquiera sea la edad.

Cubiertas en los riesgos de accidente, enfermedad y maternidad, las trabajadoras domésticas que trabajan en todo el país.

Protecciones por causa de maternidad

Atención médica pre y post natal para las aseguradas.
Protección contra el despido.
Reposo por maternidad con cargo a la seguridad social.
Descansos por lactancia.

Rigen las mismas protecciones.

Jubilación

Se reconoce la jubilación ordinaria, por invalidez, por enfermedad común e invalidez por accidente dfe trabajo o enfermedad profesional, de acuerdo a reglas prescriptas.

No tienen derecho.

Inspección del Trabajo

Amplias facultades para la inspección.

Inspección restringida por la inviolabilidad del domicilio.

Ñaño pytyvõ ñande mbarete hagua.
 
Para más información consulte en el Centro de Atención a trabajadoras domésticas del Vice Ministerio de Justicia.
 

 

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